ਕੰਮਕਾਜੀ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਪੁਰਾਣੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਦਾ ਨਿਯਮ ਹਟਾਉਣ ਦੀ ਤਜਵੀਜ਼

ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਗ੍ਰਹਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਧਾਉਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਤਜਵੀਜ਼ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕੋ ਮਾਲਕ, ਇੱਕੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕੋ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੱਥਾਂ ਵਾਲੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਦੌਰਾਨ ਪਿਛਲੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਤਰਜੀਹ ਹਟਾਈ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ 14 ਅਕਤੂਬਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੇ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਪੱਖ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੱਥ ਪਹਿਲਾਂ ਵਰਗੇ ਹੋਣ, ਤਾਂ ਅਧਿਕਾਰੀ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਪਿਛਲੇ ਯੋਗਤਾ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨੂੰ ਮੰਨਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪਹਿਲੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗ਼ਲਤੀ, ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਜਾਂ ਨਵੀਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣ ਉੱਤੇ ਵੱਖਰਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਬੂਤ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ।
ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਯੋਗਤਾ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਉੱਤੇ ਰਹਿਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਵਿਭਾਗ ਮੁਤਾਬਕ ਪੁਰਾਣੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸ਼ਰਤ ਹਟਾਉਣ ਨਾਲ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹਰੇਕ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਤੱਥਾਂ ਅਤੇ ਸਬੂਤਾਂ ਦੀ ਵਧੇਰੇ ਪੂਰੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਣਗੇ।
ਇਸ ਤਜਵੀਜ਼ ਦਾ ਸਬੰਧ ਐੱਚ-ਵਨ-ਬੀ, ਐੱਲ-ਵਨ, ਓ-ਵਨ ਅਤੇ ਟੀਐੱਨ ਸਮੇਤ ਕਈ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਨਾਲ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਆਈ-129 ਫਾਰਮ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਆਈ-539 ਰਾਹੀਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਮਿਆਦ ਵਧਾਉਣ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਉੱਤੇ ਇਹ ਖ਼ਾਸ ਨਿਯਮ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ’ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।
ਤਜਵੀਜ਼ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਲੈਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ, ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਪੂਰੇ ਸਬੂਤ ਤਿਆਰ ਕਰਨੇ ਪੈ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵਾਧੂ ਸਬੂਤ ਮੰਗੇ ਜਾਣ ਨਾਲ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਡੀਕ ਅਤੇ ਤਿਆਰੀ ਦਾ ਖ਼ਰਚਾ ਵਧਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੰਭਾਵਿਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹਨ; ਹਰੇਕ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਵੱਖਰਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਸਭ ਤੋਂ ਅਹਿਮ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹਾਲੇ ਤਜਵੀਜ਼ ਹੈ। ਇਸ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀਆਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਰੱਦ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ। ਅੰਤਿਮ ਨਿਯਮ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਨਤਕ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਰੱਖੀ ਗਈ ਹੈ। ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅੰਤਿਮ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਹੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋਣਗੀਆਂ।