InternationalTop News

“ਨੋ ਬ੍ਰਾਅ, ਨੋ ਐਂਟਰੀ”: ਨਾਈਜੀਰੀਆ ਦੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਨੀਤੀ ਨੇ ਹੰਗਾਮਾ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ‘ਤੇ ਬਹਿਸ ਛਿੜੀ

ਨਾਈਜੀਰੀਆ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਕਾਰੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਸਟਾਫ਼ ਵੱਲੋਂ ਵਿਦਿਆਰਥਣਾਂ ਦੀਆਂ ਬ੍ਰਾਅ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਨੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ‘ਤੇ ਤੂਫ਼ਾਨ ਮਚਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਵੀਡੀਓ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਹਾਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥਣਾਂ ਦੀਆਂ ਛਾਤੀਆਂ ਨੂੰ ਛੂਹਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਬ੍ਰਾਅ ਪਹਿਨੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਵੀਡੀਓ ਵਾਇਰਲ ਹੋਇਆ, ਇੰਟਰਨੈੱਟ ‘ਤੇ ਬਹਿਸ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ। ਇੱਕ ਯੂਜ਼ਰ ਨੇ ਲਿਖਿਆ – “ਇਹ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਹੈ। ਬ੍ਰਾਅ ਨਾ ਪਹਿਨਣ ਦੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।” ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਯੂਜ਼ਰ ਨੇ ਸਖ਼ਤ ਸਟੈਂਡ ਲਿਆ ਅਤੇ ਲਿਖਿਆ, “ਇਹ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ‘ਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰੋ!” ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਯੂਜ਼ਰਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੁਜ਼ ਓਲਾਟੁੰਜੀ ਨੇ ਇਸ ਨੀਤੀ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕੀਤਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ – “‘ਨੋ ਬ੍ਰਾਅ, ਨੋ ਐਂਟਰੀ’ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।” ਇਹ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜੋ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਸਜਾਵਟ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।” ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਨਿਯਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਅਸ਼ਲੀਲ ਕੱਪੜਿਆਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਭਟਕਣ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਨਤਕ ਥਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਬ੍ਰਾਅ ਨਾ ਪਹਿਨਣਾ ਅਣਉਚਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਨਾਈਜੀਰੀਆ ਵਰਗੇ ਰਵਾਇਤੀ ਅਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ, ਜਿੱਥੇ ਸਮਾਜਿਕ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਦੇ ਸਖ਼ਤ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਆਲੋਚਕ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸੇ ਦੀ ਨਿੱਜਤਾ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀ ਘੁਸਪੈਠ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂਚ ਰਾਹੀਂ, ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਅਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਵੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਪ੍ਰਧਾਨ ਨੇ ਨੀਤੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਵਿਕਲਪਿਕ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਮਹਿਲਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਵਿਚਕਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਸਿਵਲ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਰਹੇ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਾਈਜੀਰੀਅਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਡਰੈੱਸ ਕੋਡ ਹਨ – ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਮਿੰਨੀ ਸਕਰਟਾਂ ‘ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਲਈ ਡਰੈਡਲੌਕ ਜਾਂ ਕੰਨਾਂ ਦੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ‘ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਹੈ। ਪਰ ਜਦੋਂ ਨਿਯਮ ਅਜਿਹੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਸਵਾਲ ਉੱਠਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

Post Disclaimer

Opinion/facts in this article are author\'s own and punjabi.newsd5.in does not assume any responsibility or liability for the same.If You Have Problem With This Article Plz Contact Our Team At Contact Us Page.

Related Articles

Back to top button