ਨੌਕਰੀ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ Foreign Workers ਲਈ 60 ਦਿਨਾਂ ਦਾ Grace Period ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ
H-1B, L-1, O-1 ਸਮੇਤ ਕਈ Visa Categories ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ; ਫਿਲਹਾਲ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ
ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ Department of Homeland Security (DHS) ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੁਝ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਾਲਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 60 ਦਿਨਾਂ ਦਾ Grace Period ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ H-1B, H-1B1, L-1, O-1, E-1, E-2, E-3 ਅਤੇ TN ਵਰਗੀਆਂ visa categories ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 60 ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ authorized stay ਦੀ ਮਿਆਦ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੱਕ—ਜੋ ਵੀ ਪਹਿਲਾਂ ਆਵੇ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਉਹ ਨਵਾਂ employer ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ, visa status ਬਦਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਅਮਰੀਕਾ ਛੱਡਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਜੇਕਰ DHS ਦਾ ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਮੌਜੂਦਾ ਰੂਪ ਵਿੱਚ final ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਇਹ automatic protection ਹਟ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ affected workers ਕੋਲ ਨਵੀਂ sponsorship ਜਾਂ ਹੋਰ immigration option ਲੱਭਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ।
DHS ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਂ policy temporary immigration status ਨੂੰ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ activity ਨਾਲ ਹੋਰ ਸਿੱਧੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜੋੜੇਗੀ ਜਿਸ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ worker ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ status ਮਿਲਿਆ ਸੀ। ਵਿਭਾਗ ਨੇ administrative burden ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਵੀ ਤਰਕ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਇਹ proposal ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ ’ਤੇ ਭਾਰਤੀ professionals ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ H-1B ਅਤੇ ਹੋਰ skilled-worker categories ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਹੈ।
Technology, consulting ਅਤੇ ਹੋਰ skilled sectors ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ foreign workers ਲਈ job loss ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੋਰ stressful ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਨਵਾਂ sponsoring employer ਲੱਭਣ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ 60 ਦਿਨਾਂ ਦਾ buffer ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ: ਇਹ ਨਿਯਮ ਅਜੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ। ਇਹ ਇੱਕ proposed rule ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ’ਤੇ public comments ਮੰਗੇ ਜਾਣਗੇ। Final rule ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਅਤੇ effective date ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੱਕ ਮੌਜੂਦਾ 60-day grace-period system ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ।
Post Disclaimer
Opinion/facts in this article are author\'s own and punjabi.newsd5.in does not assume any responsibility or liability for the same.If You Have Problem With This Article Plz Contact Our Team At Contact Us Page.
